Immobilienmakler
Der Job des Immobilienmaklers Beschaffung von Informationen zum Immobilienmarkt, Aufbau von Beziehungen zu Verkäufern und Suche nach potenziellen Käufern. Beteiligt sich an der Suche, Dokumentation, Präsentation von Immobilien und der Begleitung des Kaufprozesses.
- Budapest
- Organisation von Immobilienpräsentationen
- ständiger Kontakt mit den Kunden
- Verhandlungen, Vertragsverhandlungen
- Unterstützung der Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses
- Verwaltung und Erweiterung des bestehenden Portfolios
- Durchführung damit verbundener Verwaltungsaufgaben
- Händlerader
- Computerkenntnisse auf Benutzerebene
- mindestens Sekundarschulabschluss
- ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ergebnis- und Erfolgsorientierung
- genaues, selbstständiges Arbeiten und Lernbereitschaft
- Erfahrung in Verwaltungs- und/oder Vertriebsfunktionen
- Fremdsprachenkenntnisse
- stabiler, sich kontinuierlich weiterentwickelnder Unternehmenshintergrund
- fakultatives Rechtsverhältnis mit Sonderkommission
- flexible Arbeitszeiten
- langfristige Karrierechancen, kontinuierliche Weiterentwicklung
- personalisierter, professioneller Bildungsprozess (kostenloses Mentoring-Programm)
- Arbeitsort: Budapest, V. Bezirk, Városház Straße
- Beginn: unmittelbar nach Prüfung der Bewerbung
- Es gibt keinen internen Wettbewerb. Das Prinzip: viele Emissionen, wenige Dichtungen. Ein Auftrag gehört einem Kollegen. Wenn Sie im Netzwerk hundert Kollegen sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass daraus Ihr Geschäft wird, viel geringer.
- Es gibt keine Gebietsbeschränkung – Sie müssen Ihre Tipps nicht für einen Bruchteil einer Provision an eine andere Geschäftsstelle innerhalb des Netzwerks weitergeben, sondern alle unsere Kollegen können überall Aufträge erteilen und volles Einkommen erzielen.
- Es fallen keine Gebühren für abweichende Adressen an. (Kursgebühren, Mentoring-Gebühren, Tischgelder, Marketingkosten etc. Bei vielen Netzwerken tauchen später versteckte Kosten auf.)
- Es besteht kein Wettbewerbsverbot. (Die überwiegende Mehrheit der in der Netzwerkbox beschäftigten Mitarbeiter muss im ersten Monat mit den Nachteilen des Systems rechnen, kann aber gegen Zahlung einer Millionenstrafe das Büro wechseln.
- Keine ungenaue nationale Datenbank mit Tausenden von Arbeitsplätzen, nur wichtige Arbeitsplätze in Budapest
Unser Auswahlverfahren
Bei der SomeDeal Group setzen wir auf einen transparenten und effizienten Auswahlprozess, um unser Team mit den am besten geeigneten Kollegen zu erweitern. Die folgenden Schritte tragen dazu bei, dass alle Kandidaten die gleichen Chancen haben und beide Parteien die beste Entscheidung treffen.
01
Senden Sie Ihren Lebenslauf
Sie können Ihre Bewerbung beginnen, indem Sie Ihren Lebenslauf über unser Karriereportal einreichen.
02
Professionelle Überprüfung
Unser HR-Team prüft die eingegangenen Lebensläufe sorgfältig, um Kandidaten auszuwählen, die die Anforderungen der jeweiligen Position erfüllen.
03
Telefonische Rückmeldung
Bei positiver Bewertung Ihrer Bewerbung werden Sie von unserem HR-Kollegen telefonisch kontaktiert. In diesem Gespräch besprechen wir weitere Details zu Ihrer Bewerbung.
04
Interviewvereinbarung
Nach einem positiven Telefongespräch laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Zentrale nach Budapest ein.
05
Persönliches Interview
Im Vorstellungsgespräch haben Sie die Möglichkeit, Ihre Berufserfahrung ausführlicher darzustellen und die SomeDeal Group kennenzulernen.
06
Rückmeldung
Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie innerhalb von zwei Werktagen eine Rückmeldung zum Ausgang des Auswahlverfahrens. Bei einem gemeinsamen Ziel steht im nächsten Schritt der Abschluss eines Arbeitsvertrages an, dessen Details wir persönlich besprechen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil einer Community, in der wir Kreativität und Innovation schätzen. Entdecken Sie unsere aktuellen Stellenangebote und finden Sie Ihren Traumjob bei der SomeDeal Group! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, echte Werte zu schaffen und Ihre Karriere in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen aufzubauen.